Je dois admettre que jusque la , j'ai été assez protégée de la récession. Certes quand je travaillais dans le milieu de l'immobilier et que ma compagnie a fait banqueroute je voyais que ça n'allait pas. Si j'ai eu peur de perdre mon emploi ce n'est pas arrive, et j'ai choisi de quitter le navire avant qu'il ne coule.
A mon nouveau travail, toute l'année le taux d'occupation a l'hôtel ou je travaille a été énorme. Bien plus élevé que n'importe ou ailleurs. Je ne me suis donc pas inquiétée.
On sait que Janvier-Février c'est la période creuse, mais nous n'avions pas entendu d'annonces ou autre. Ça nous (l'équipe) a donc fait un énorme choc quand l'emploi du temps a été affiche ce week-end. On nous sucre 10h de travail. Soit 1/4 de notre paye. La pilule n'est pas facile a avaler.
Au début je m'étais dis que je pourrais faire quelques heures ici et la dans d'autre départements: nettoyage, salle a manger, mais je viens de découvrir ce matin en parlant a mes managers que non, il n'y a rien. Ils ont bien offert de faire des heures de nuit, mais je ne me vois pas physiquement capable de faire du travail de jour et de nuit la même semaine.
Ils parlent même de mise a pied volontaire si les choses ne s'améliorent pas.
J'essaye de ne pas paniquer en ajoutant les chiffres qui me disent de combien notre budget va être réduit a la maison. On ne sort déjà quasiment pas, alors ou diminuer les frais?
J'ai été protégée jusque la, mais maintenant il me faut faire face a la réalité du monde économique d'aujourd'hui. Ça ne va pas être évident.
Je ne peux qu'espérer que cette mauvaise passe ne dure pas...
I have to admit that until now, I've been quite protected from the recession. Of course while I worked for a real estate company and when they filed for banckrupcy, I could tell things were not going well. Yet if I feared for my job, I did not loose it, and I chose to live the shop before it sank.
At my new job, all year we'be had really high occupation rates at the hotel were I work. Far higher than anywhere else too actually. So I did not worry.
We know that January-February is our low season, but we had not heard any announcements. So we (the team) had a huge shock when we read the schedule that came up last week end. They took off 10h from our schedule for the weel. It makes 1/4 of our pay. The news are not easy to swallow.
At first I thought I could pick up shifts here and there in other departments: housekeeping, food and beverages, but I just found out this morning from our managers that there is nothing. They did offer us night shifts, but I can't see myself physically capable to do both day and night shifts in the same week.
They are even talking about volunteer layoff if things don't improve in the coming weeks.
I'm trying not to panic when I'm adding up the numbers telling us by how much our budget will be reduced at work. We already barely go out, so I'm not sure were to reduce our expenses.
I was protected until now, but now I'm going to have to face the reality of Today's economic world. It's not going to be easy.
I can only hope that this bad time doesn't last long.
Nous sommes passés par là il y a 9 mois. Le salaire de mon mari a été diminué de 20 %. Toute sa boite a été affectée (alors qu'elle est leader sur le marché et qu'elle est en bonne santé financière) mais cela leur a permis de ne licencier personne. Et comme le patron avait promis, les salaires sont revenus à la normal dès qu'ils sont sortis de la crise, au bout de 4-5 mois. Au début on s'inquiétait puis on a fait attention (pas de superflus, pas de vacances...) et on s'en est sorti.
RépondreSupprimerBon courage. C'est permanent pour ton boulot les heures en moins?
ne t'inquiete pas... c'est une mauvaise passe qui ne va pas durer. les USA ont de bons fondamentaux pour la sortie de crise, ça ne va pas tarder.... bonne nouvelle je viens en juin depenser un peu d'euros au pays de l'oncle sam :) garde le moral, le soleil va bientot briller de nouveau.
RépondreSupprimerOui, garde le moral surtout ! Tout le monde doit faire attention en ce moment à son budget, c'est un problème général malheureusement... Il vous faut courber le dos en attendant une éclaircie mais il faut toujours voir le positif des choses : vous êtes tous les deux en bonne santé, vous avez un travail (même si les conditions sont momentanément différentes), un toit au desssus de votre tête et de quoi vous nourrir et vous chauffer, donc : TVB !!! je t'embrasse
RépondreSupprimerPCR
aïe, aïe! c'est vraiment dur! C'est là qu'il faut garder le moral: tu vas peut_être trouver de quoi compléter ailleurs, et ce n'est sûrement que provisoire! Et la famille est toujours là, même de l'autre côté de l'atlantique, au cas où... Je suis certaine que plein de touristes vont vouloir visiter Biltmore dès le printemps, tous ces traders avec leurs bonus!
RépondreSupprimerOn vous soutient!
@Carolette: Oui c'est pareil ici, je préfère avoir les heures diminuées plutôt que l'une d'entre nous licenciée, même temporairement. Enfin c'est possible que ça arrive quand même.
RépondreSupprimerPour les vacances, c'est rate, on venait de réserver un billet d'avion pour rejoindre sa mère qui nous paye une croisière en famille fin février.
Non ce n'est pas permanent. Ils adaptent les heures en fonction de l'occupation et du revenu.
@Ulrich: Tu ne veux pas passer par Asheville?
Quelle région ce coup-ci?
@PCR: Ça va pour le moral, je suis surtout en colère de la façon dont ça a été "géré". Mon boss m'a dit que l'emploi du temps est un outils de communication...
@Supertata: Bon heureusement je suis vendeuse du mois de décembre, et la j'ai un joli bonus qui est tombe a la paye de la semaine. Ça nous permet d'équilibrer le budget pour Janvier. J'espère juste qu'avec les températures qui remontent on va avoir plus de visiteurs.
ça serait volontier, car Biltmore j'adore ... :)
RépondreSupprimer2010 ce sera: NY, Boston, Philadelphie, pennsylvanie, Vermont... le Nord Est donc